菲律宾离岸博彩公司探秘
导读:菲娱乐博彩公司(PAGCOR)于2016年推出了POGO系统百家乐。
POGO是指离岸博彩公司,通过互联网操作线上博彩游戏,专门为在菲律宾境外注册并在POGO运营商建立线上游戏帐户的授权玩家使用网路和软体。
在菲律宾巴兰玉计市(Paranaque City)一家离岸博彩公司的四楼,宽敞的食堂供应各地方的中国美食。
在用餐时间,数百名工人排起长队,旁边排着一排排中国菜——有新鲜的花椰菜、炖牛肉、中式炒饭、面条、各种点心和饺子。
一位中国厨师在菲律宾厨师团队的协助下,负责准备每日的餐食。
这家博彩公司共有7000名中国员工为公司提供服务,他们每天轮班工作12个小时,以确保游戏实体全天候运营。
然而,在办公室里内也有相当数量的菲律宾人——游戏开发员和IT员工、财务和行政人员、电工、木匠、司机和其他维护人员。
高科技监控和电脑伺服器室由全菲律宾的 I.T. 团队负责。
该公司只是菲律宾55家获得许可的菲律宾离岸博彩运营商(POGO)之一。
然而,它已经雇佣了数千名直接从中国大陆来的中国劳工。
POGO是指离岸博彩公司,通过互联网操作线上博彩游戏,专门为在菲律宾境外注册并在POGO运营商建立线上游戏帐户的授权玩家使用网路和软体。
菲娱乐博彩公司对每个POGO申请人申请的线上赌场(e-casino)征收15万美元的费用,体育博彩为12万美元。
另一方面,每个线万美元,体育博彩的许可证费为15万美元。
每个被许可人也需要缴交30万美元现金作为保证金。
根据 POGO 规则,只有居住在其他国家/地区的外国人才有权玩线上线上博彩活动,而在菲律宾的外国公民和居住在国外的菲律宾人不得参与线上博彩活动。
这是为了阻止或限制菲律宾人,特别是未成年人沉迷于赌博。
中国工人对POGO业务至关重要。
他们为这些实体提供后台支援。
他们的工作分为不同的部门,如市场行销、客户服务、研发和游戏体验。
行销人员向潜在客户发送电子邮件百家乐,以吸引他们玩不同的网路游戏,而客户服务人员则关注线上赌博客户的问题。
这些员工为中国公司服务,为来自不同国家的华人玩家提供服务。
玩家的查询可通过电话、线上聊天或电子邮件进行。
问题可以像如何玩游戏一样的基本,或者为什么某个平台或应用没有响应。
因为大多数玩家只会讲中文,不会英语,因此客服和支援人员会说写普通话是必不可少的技能。
这解释了中国劳工人口在菲律宾的大量增长。
这家博彩公司的菲籍经理告诉菲媒体: 如果菲律宾人能胜任这个工作,我们公司会很乐意雇佣菲律宾人。
”
菲媒体还被邀请参观一家虚拟游戏工作室的某个楼层,并看到某个房间内都是由菲律宾荷官驻守的游戏桌。
一个工作室有25张游戏桌,雇用150名菲律宾人轮流三班,全天候播放。
也有一些韩国人和越南人瞄准特定的市场。
菲律宾人的工作与实体赌场的荷官没有什么不同,只是形式上从面对面改为从POGO办公室直播到其他国家的玩家的电脑、手机或电子设备。
荷官大多是20多岁的年轻女士,她们通常穿着色彩鲜艳的旗袍、抹着樱桃红唇膏、蓬松的头发和浓重的化妆。
据菲媒体采访的一位荷官称,他们平均每月能赚3万披索。
他们的主管表示:“他们需要面容姣好,以吸引玩家的注意力,但这里完全没有身体接触,因为整个操作发生在网路空间。
无论什么互动都仅限于偶尔在网上打招呼。
”
这是根据预计的138,000名外国博彩公司劳工每月1,500美元的假定工资计算的。
在该工资阶层,他们需缴纳25%的所得税。
这名劳工说,他在菲律宾作为线上博彩公司的雇员,月薪只有600美元。
虽然可能高达2,800美元,但雇主会扣除住宿费。
然而,对于许多在菲律宾等其他国家工作的年轻中国人来说,线上博彩游戏工作者的工资比在中国工作更高、更可行。
尽管中国最低工资有所增长,但在中国,尤其是在偏远省份的最低工资仍然很低。
因此,他们在菲律宾的工资比在中国工作会高得多,这尽管远远低于厘务局估计的1,500美元月薪。
基于上海最高的最低月薪为348美元,在菲律宾线上博彩公司上班的员工月薪可达到800至1000美元,高出2至3倍。
离公司食堂不远就有一个卖奶茶的小摊位,主打台湾流行的饮料,在菲律宾人和中国人中都很流行。
在同一楼层还有一家便利店,但只对这家博彩公司的员工开放。
一排排长桌和几十台台式电脑,每张桌子都有一名中国员工驻守。
他们都是年轻的中国男女,大多穿着休闲装——牛仔裤和衬衫——并排坐着。
2018年,中国最富有的沿海三个省份——广东、江苏和山东——是提高最低工资标准的省份之一。
在最低月薪方面,广西省某地区的最低月薪为143.81美元。
这些资料是由Dezan Shira & Associates编制的,该公司是一家为国际企业投资者的咨询公司。
该薪资单只说明了为什么那么多中国公民选择来菲律宾。
虽然薪酬与财政部和厘务局的1500美元或2800美元相比相差甚远,但POGO员工800至1,000美元的月薪,仍远远好于在中国的工厂工人或建筑工。
作为其任务的一部分,厘务局决定调查POGO员工。
然而,该机构必须确保其税收计算基于合理、现实的资料,而不仅仅是估计或猜测。
这是为了避免对一个对国家经济增长有重大贡献的快速增长的产业造成不必要的损害。
幸运的是,据报导,当局正在进行有理性的讨论,以打破僵局。
虽然政府的目标是向POGO员工征收更多的所得税,但必须在遵守公平竞争的基本原则的同时这样做。